89688082694

Присоединюсь к предыдущему комментарию все правильно написано лично я написал заявление в полицию это надо было видеть че вы тут ходите пишите мешаете работать у меня сложилось мнение что они в паре работают и я к ним в карман залез но заявление приняли и всем советую пишите заявление в полицию пишите пусть разбираются

Находясь в поиске работы, соискатель полон планов и надежд, нередко он пребывает в состоянии томительного ожидания. Если этот процесс затягивается, зачастую он теряет бдительность, и становится излишне доверчивым. Этим и пользуются нечестные на руку организации, предлагая просто сказочные условия работы с выездом в Финляндию. Стандартная схема обмана. Система, с успехом наполняющая карманы мошенников, весьма продуктивно работает долгое время. Соискатель видит объявление о наборе на работу в Финляндии (источником обычно выступают интернет, печатные СМИ, обычное объявление на улице), звонит работодателю и приглашается на собеседование. Как правило, эта встреча очень непродолжительна, оказывается, кандидат по всем параметрам просто идеально подходит компании, и удивительно, что они ранее не встретились. Преисполненный оптимизма, соискатель считает себя уже практически штатным сотрудником. Однако не все так легко и просто как кажется на первый взгляд. От прошедшего собеседование будущего работника требуется самая малость: предоставить ксерокопии документов, подписать договор на предоставление услуг, а также оплатить оформление страховки и подготовку документов на утверждение рабочей визы. В этом и кроется основная задача такого «агентства по найму персонала» — развести пришедшего на то, чтобы он внёс в кассу определённую сумму (обычно она варьируется от 3 до 5 тысяч рублей). При этом внешне практически ничего не вызывает тревоги: звучит обещание, что эти деньги вернут сразу же после первой вахты. В дальнейшем к вам теряют интерес, и продолжения отношения не имеют. В тот день, когда соискатель должен получить документы, телефон не отвечает, в офис его не пропускают; встречались и случаи физического воздействия в отношении особо дотошных кандидатов. По истечении достаточно небольшого срока фирма переезжает на новое место, может даже перерегистрироваться и сменить название. Условия работы. Чтобы не попасться на удочку мошенников, соискателю необходимо тщательно изучить предлагаемые условия будущей работы. Как правило, все подобные объявления похожи друг на друга привлекательностью своих условий: заработная плата от 50 тысяч в месяц и выше, бесплатное проживание и питание, выплата денег после каждой смены, рабочий график на выбор соискателя (например, 1/1, 2/2, 3/3). Кроме этого, для попадания в подобную сказку требования, на удивление, самые простые – ответственность, общительность, знание языков никому не нужно, а образование вообще никого не интересует. Список вакансий также не отличается разнообразием: повар, сопровождающий грузов, продавец на лайнер, администратор отеля, заведующий бельевой, водитель и так далее. Часто указывается, что у компании имеется собственная турбаза в Финляндии, где требуется большое количество персонала. Для того чтобы не угодить в ловушку, нужно критически подойти к разбору вакансии, и немного подумать. Например, как можно работать администратором гостиницы или продавцом, не владея языками? Неужели не настораживает сумма 7 тысяч рублей за рейс водителю, занимающемуся перегоном автомобилей? С каких это пор на должность дорожного рабочего в Финляндии может устроиться любой гражданин из стран СНГ? Если же кандидат всё-таки попадает на собеседование, то следует внимательно присмотреться к внешнему виду офиса. Солидная контора, действительно занимающаяся трудоустройством, вряд ли будет находиться в полуразрушенном подвале, путь к которому перекрыт несколькими воротами, и не иметь вывески. Внутри, кроме двух обшарпанных столов, должна быть техника, шкафы с документами, в офисе обязательно должен присутствовать персонал (и не один-два человека), и кипеть достаточно бурная деятельность. Следует потребовать ознакомиться с лицензией на трудоустройство граждан РФ за пределами страны, выдаваемой ФМС – фирма—«однодневка» подобной бумаги точно не имеет. А самое главное, оплачивать услуги подобной организации необходимо только по факту трудоустройства, а не авансом, какие бы аргументы рекрутеры ни пытались привести в оправдание своих требований. Уважаемые соискатели, помните, как бы долго вы ни находились в поисках работы, в каком бы положении ни пребывали, при рассмотрении вакансий всегда руководствуйтесь разумом, а не эмоциями. Удачи вам!